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              政策法规

              多省规定职工福利1年不超千

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              2015/2/10
              【颁发单位】
              【法律文号】
              (2015年2月9日,/人民网/)2014年7月,全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。通知规定,基层工会逢年过节可以向全体员工发?#27966;?#37327;节日慰问品。关于“少量”的标准,去年12月份下发的补充通知中明确,由省级工会根据当地的实际情况来确定。此后,全国各省陆续根据该通知制定地方版细则。

              据查,目前至少15个省份制定了职工具体福利标准。对于逢年过节慰问品的发放,江苏、天津、?#19981;鍘?#23665;东、福建、广西等地规定,每?#25442;?#21592;全年所?#34218;?#26085;慰问合计总额不得超过1000元,而慰?#24066;问?#20027;要是实物。广西还明确要求,“不可发放现金、购物卡和代金券, 不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。”而上海对于节日慰?#39318;?#39069;的规定则?#31995;停?#19978;海规定“总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内,最高人均不超过400元”。

              贵州、重庆对总额虽没有明确规定,但在部分具体节日福利标准上规定较细。贵州规定,春节慰?#31034;?#36153;人均不超过500元,其它法定节日人均不超过200元。重庆规定,春节慰问标准控制在500元以内,国庆节慰问标准控制在300元以内,其余法定节日慰问标准均控制在100元以内。

              对于工会会员生日慰问标准,各省上限在200至300元不等。山东、海?#31995;?#30465;规定,生日慰问不超过200元,上海不超过250元,而江苏、贵州、浙江等地的上限为300元。关于发放的?#38382;劍?#21508;地一般规定为在会员生日当月,可发放所规定金额的生日蛋糕等慰问品,或指定蛋糕店的蛋糕券。

              那么,除了法定节日、员工生日外,还有什么时候职工可以享受到福利呢??#28304;耍?#22810;地在地方版基层工会经费收支管理办法中有所明确,包括职工教育活动、文艺会演的奖励,开展观看电影、春秋游等活动,各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费,会员个人和家庭发生困难情况的补助等实际问题。如,浙江明确,基层工会组织的职工教育活动、文艺会演、体育比赛、劳动竞赛、技能比武等竞技类活动的奖励,获得最高名次的奖励标准每人每项不得超过800元;江苏提出,基层工会可以组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。看电影应尽?#23458;?#19968;组织,因工作性?#30465;?#26102;间等原因不能统一组织的,可发放同等价值电影观摩券。

              官媒曾?#21697;?#33104;不应反职工福利

              2014年,《人民日报》客户端曾发表题为《反腐不应该反职工福利》的文章称,中央的八项规定,反的绝不是职工的正常福利,反的是三公消费,反的是个别官员的权钱色交易、任人唯亲、买官卖官、欺?#19979;?#19979;,反的是个别垄断性企业存在的高收入、高消费、高福利的灰色腐败,反的是个别单位假借“职工福利”之名侵吞国家资产、串通起来寻租、分肥的腐败行为。

              然而现在的情?#38382;牽?#19968;些单位中秋节的二斤简装月饼没了,甚至妇女节女职工的体检也没了。还有群众反?#24120;?#22240;为单位领导干部要节俭过春节,基层职工特别是低收入群体的年终福利,也被“名正言?#22330;?#22320;不发了。这岂不是歪曲了中央的反腐本意?

              这些才是不能发的“福利?#20445;?

              公务员:在工?#30465;?#27941;补贴和目标绩效奖以外,如果单位发放钱物、节礼,?#38469;?#20110;违规行为;企业工会:违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金,支付高消?#30740;?#30340;娱乐健身活动;国企:娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出,购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出,个人行为导致的罚款、赔偿等支出。(腾讯新闻综合人民网、成都商报报道)

               

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