人才派遣_HRoot市场观察http://www.8659318.com/News.cis人才派遣_HRoot市场观察 罗致恒富:新加坡雇主对技术人才需求高于全球平均水平(2019年8月23日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富对新加坡225名招聘管理者进行的独立调查显示,84%的受访者预测未来五年内找到合格专业人才将更具挑战性。<br /> <br /> 2019年8月18日,新加坡政府宣布正在投资于民众的技能培养和教育计划,以推动新加坡进入数字化未来。另外,新加坡政府还倡导公民们做好适应、学习新技能和承担不同责任的准备。同时,新加坡企业?#38599;?#36164;于技能发http://www.8659318.com/company/Detail-16313-cn.cisFri, 23 Aug 2019 19:35:44 GMT 瀚纳仕:中国大陆海归因家庭因素选择回国,但就业满意度并不理想(2019年8月22日,/瀚纳仕/)近日,据瀚纳仕发布的《2019年瀚纳仕亚洲海归报告》发现,有海外工作或学习经历的中国大陆人才因为离家近而选择归国。然而,海归们对当前工作的满意程度不甚理想。<br /> &nbsp;<br /> 《2019年瀚纳仕亚洲海归报告》根据瀚纳仕在亚洲的五大市场(中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡)中对候选人和雇主的调研,总结出了针对海归的招聘趋势。<br http://www.8659318.com/company/Detail-16310-cn.cisThu, 22 Aug 2019 17:44:07 GMT 罗致恒富:超九成的管理者和员工都会经历一定程度的职业倦怠(2019年8月21日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富Accountemps部门发布的一项调查显示,几乎所有经理人(96%)认为他们的团队成员正在经历一定程度的职业倦怠期,91%的员工都同意这一点。<br /> <br /> 调查中,以10分制为基础的职业倦怠计算方式,经理人和员工的平均倦怠水平均为5.6。<br /> <br /> 罗致恒富Accountemps部门高级执行董事http://www.8659318.com/company/Detail-16309-cn.cisWed, 21 Aug 2019 17:48:56 GMT 瀚纳仕:大部分中国大陆雇主愿意招聘海归,并表示“语言及沟通技能”为关键优势(2019年8月21日,/瀚纳仕/)近日,据瀚纳仕发布的《2019年瀚纳仕亚洲海归报告》发现,中国大陆大部分雇主希望在未来一年内招聘海归人才,并表示“语言及沟通技能”是海归人才所具备的关键优势。<br /> &nbsp;<br /> 该报告根据瀚纳仕在亚洲的五大市场(中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡)中对候选人和雇主的调研,总结出了海归人才的招聘趋势。<br /> &nbsp;<bhttp://www.8659318.com/company/Detail-16308-cn.cisWed, 21 Aug 2019 17:46:41 GMT 智联招聘发布2019年第二季度《中国就业市场景气报告》(2019年8月21日,/智联招聘/)近日,中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映中国就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘全站数据分析而得,通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化,来反映就业市场?#29616;?#20301;空缺与求职人数的比例变化,进而起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。<br /> <bhttp://www.8659318.com/company/Detail-16307-cn.cisWed, 21 Aug 2019 17:45:53 GMT 任仕达:中国香港约53%员工期望未来5到10年内其工作实现自动化(2019年8月20日,/HRoot.com/)近日,根据任仕达&nbsp;Workmonitor调查研究数据表明,中国香港超过一半(53%)的员工认为他们的工作会在未来5到10年内实现自动化。<br /> <br /> 任仕达&nbsp;Workmonitor调查研究还发现,83%的受访者认为?#32422;?#26377;能力应对工作中的数字化。<br /> <br /> 任仕达中国香港董事总经理Natellihttp://www.8659318.com/company/Detail-16305-cn.cisTue, 20 Aug 2019 18:00:45 GMT 德科集团针对日本?#34892;?#20225;业推出咨询服务(2019年8月19日,/HRoot.com/)近日,德科集团子公司Adecco&nbsp;Corporation&nbsp;Japan宣布推出旨在解决?#34892;?#20225;业所面临的管理问题的咨询服务。<br /> <br /> 根据AIM集团的说法,截至目前,德科一直专注于为东京的大型公司解决其管理问题。这项新服务标志着该公司首次与?#34892;?#20225;业分享有关资源管理的知识。<br /> <br /> 该公司表示http://www.8659318.com/company/Detail-16303-cn.cisMon, 19 Aug 2019 17:45:16 GMT 瀚纳仕:新加坡大多数雇主更愿意雇用海外归国人员(2019年8月19日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕的调查数据,新加坡大多数(82%)的雇主都渴望在未来一年雇用海外归国人员。<br /> <br /> 在调查中,瀚纳仕询问那些雇用拥有海外工作或学习经历的员工的雇主,“你愿意在未来一年内聘请当地的海外归国人员吗??#20445;?2%的新加坡雇主都回答“是的”。<br /> <br /> 此外,雇主们还被问及海外归国人员可以为组织带来的好处http://www.8659318.com/company/Detail-16302-cn.cisMon, 19 Aug 2019 17:44:39 GMT 美世发布《2019中国职场员工健康风险白皮书》(2019年8月19日,/美世/)近日,美世针对21,064名来自不同行业和地区的18-65岁雇员的健康风?#25307;?#20026;进行调研,发布了《2019中国职场员工健康风险白皮书》(以下简称《健康风险白皮书》),深入解析了现代职场人的健康现状及所面临的健康风险。此次调研结果主要基于美世开展的2018-2019“美世中国卓越健康雇主评选”员工端调研数据得出,调研涵盖员工健康相关的8大维度,从员工的健康意识、行为、http://www.8659318.com/company/Detail-16301-cn.cisMon, 19 Aug 2019 17:43:55 GMT 瀚纳仕:澳大利亚超过一半的企业进行重组?#26376;?#36275;不断变化的业务需求(2019年8月14日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕澳大利亚的研究显示,超过一半(54%)的澳大利亚雇主目前正在重组部门或组织,?#26376;?#36275;不断变化的业务需求,这一比例高于2018年的52%。<br /> <br /> 该调查对澳大利亚3,400多家企业进行了调查,发现有49%的企业表示组织重组的关键驱动因素是所需技能的变化。<br /> <br /> 此外,数字化转型(24%),更灵http://www.8659318.com/company/Detail-16294-cn.cisWed, 14 Aug 2019 17:29:39 GMT 罗致恒富?#22909;?#22269;43%的员工计划在未来12个月内寻找新工作(2019年8月13日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富公布的调查数据显示,在接下来的12个月中,美国有43%的员工计划寻找新工作。<br /> <br /> 什么会吸引员工留下来?根据调查结果显示,有43%的受访者表示薪酬可以让他们留下来,这一因素名列榜首。20%的受访者表示会因为更多的假期/福利选择留下。此外,晋升(19%)和有新上司(8%)也是员工会选择留下的理由。然而,也有10http://www.8659318.com/company/Detail-16291-cn.cisTue, 13 Aug 2019 18:12:21 GMT 德科发布《最新季度?#25237;?#21147;市场?#38599;?#25253;告,非?#35775;?#21592;工的增加有助于缓解英国公司的招聘困境(2019年8月13日,/HRoot.com/)近日,根据英国特许人事与发展协会和德科集团发布的《最新季度?#25237;?#21147;市场?#38599;?#25253;告显示,在英国工作的非?#35775;?#21592;工?#26412;?#22686;加有助于缓解中高级技术职位的招聘困?#36873;?lt;br /> <br /> 这份报告调查了2,104名雇主的薪酬和招聘意向,发现尽管过去一年的就业人数增长强劲,但与上年同期相比,每个中级技能和高级技能职位的求职者人数均略有?#38470;怠?#28982;而,申请基础技能http://www.8659318.com/company/Detail-16290-cn.cisTue, 13 Aug 2019 18:11:32 GMT 智联招聘发布《网络安全人才市场状况研究报告》(2019年8月13日,/智联招聘/)网络安全建设的核心要素是网络安全人才。“网络空间的竞争,归根结?#36164;?#20154;才竞争”。<br /> <br /> 近些年,国家非常重视网络安全人才的培养,《中华人民共和国网络安全法》(后简称《网络安全法》)中第二十条要求:国家支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开?#38599;?#32476;安全相关教育与培?#25285;?#37319;取多种方式培养网络安全人才,促进网络安全人才交流。<br /> <http://www.8659318.com/company/Detail-16289-cn.cisTue, 13 Aug 2019 18:10:47 GMT 任仕达:马来西亚87%的员工有能力应对工作中的数字化转型(2019年8月9日,/HRoot.com/)近日,根据任仕达的一项调查显示,马来西亚大多数(87%)的员工?#21152;?#33021;力应对工作中的数字化转型。<br /> <br /> 该调查还发现,89%的受访者希望他们的雇主在拓展员工数字化能力方面投入更多资金,以确保他们保住工作岗位。<br /> <br /> 调查显示,尽管为未来的工作做好了准备,63%的员工仍希望他们的工作在未来五到十年内实现自动化http://www.8659318.com/company/Detail-16284-cn.cisFri, 09 Aug 2019 17:46:48 GMT 德科集团(Adecoo Group) 2019财年第二季度营收59.23亿欧元,同比有机?#38470;?%(2019年8月9日,/HRoot.com/)总部位于瑞士苏黎世的全球领先的人力资源服务供应商德科集团(Adecoo&nbsp;Group)近日报告称,截至2019年6月30日的2019财年第二季度营收为59.23亿欧元,同比有机?#38470;?%,经交易日调整后?#38470;?%。<br /> <br /> 德科集团首席执行官Alain&nbsp;Dehaze表示:“本季度有机营收增长放?#28023;?#20027;要受欧洲市场的影响http://www.8659318.com/company/Detail-16283-cn.cisWed, 14 Aug 2019 14:58:44 GMT 瀚纳仕:澳大利亚70%员工认为与正规教育和?#20013;?#24615;非正式学习相比,工作经验对职业发展影响最大(2019年8月8日,/HRoot.com/)近日,瀚纳仕的一项研究调查显示,澳大利亚大多数员工表示,与正规教育和?#20013;?#24615;非正式学习相比,工作经验对职业发展的影响更大。<br /> <br /> 瀚纳仕对澳大利亚超过2,500名员工进行了在线调查,结果显示,70%的受访者表示工作经验对于他们的职业发展最有帮助。<br /> <br /> 相比之下,有21%的受访者认为?#20013;?#24615;非正式学习对职业发http://www.8659318.com/company/Detail-16282-cn.cisThu, 08 Aug 2019 17:30:54 GMT 罗致恒富:新加坡79%的技术领导者认为聘请合同工管理数字化转型计划具有挑战性(2019年8月7日,/HRoot.com/)近日,根据罗致恒富的一项调查显示,新加坡超过四分之三(79%)的企业首席信息官认为,雇用合同工管理其组织内的数字化转型计划具有挑战性。<br /> <br /> 调查发现,在招聘信息技术方面员工时,100%的首席信息官会定期雇用全职员工协助数字化转型计划,92%的受访者会聘用合同工,78%的受访者则会聘用基层的临时工。<br /> <br /> http://www.8659318.com/company/Detail-16279-cn.cisWed, 07 Aug 2019 18:13:49 GMT 瀚纳仕:活跃的ECP活动推动了大中华区银行与金融行业人才的需求(2019年8月6日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕表示,由于EPC活动的增强,国内的亚洲与欧洲银行发现,国企(SOE)和私企(POE)对基础设施、能源和电力领域内的服务需求大幅提升。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:“中国提出了‘一带一路’倡议(BRI),以期通过邻国的发展进一步推动?#32422;?#30340;生产力,其雄心与规模在现代http://www.8659318.com/company/Detail-16276-cn.cisTue, 06 Aug 2019 18:44:58 GMT 智联招聘发布《2019年职场人健康力报告》(2019年8月2日,/智联招聘/)近日,智联招聘《2019年职场人健康力报告》,旨在全面探索职场人的健康现状,洞悉健康问题背后的原因,以引起社会、企业及个人对健康问题的重视,加强职场人在健康管理方面的意识,助力职场人打造“健康力”。<br /> <br /> <strong><em><u>第一部分:盘点职场“不健?#24608;?#30334;态</u></em></strong><br /> <br /> <uhttp://www.8659318.com/company/Detail-16269-cn.cisFri, 02 Aug 2019 17:03:06 GMT 瀚纳仕:雇主?#24615;?#20219;管控工作沉迷现象,防止员工过劳(2019年7月26日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox表示,雇主必须帮助员工培养积极的心态,养成平衡而健康的工作方式,因为沉迷工作的员工有过劳的风险。<br /> <br /> 世界卫生组织近期将过劳正式列为了一种医学病症。根据该组织的手册,过劳的症状包括:精神不振或疲劳、无心工作、因工作而产生低落或怨愤情绪,或工作效率?#38470;怠?lt;br /> <brhttp://www.8659318.com/company/Detail-16253-cn.cisFri, 26 Jul 2019 17:49:00 GMT 罗致恒富2019财年第二季度营收15.164亿美元,按固定汇率换算同比增长5.6%(2019年7月25日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富公布其2019财年第二季度营收同比增长5.6%,达15.164亿美元,超出市场预期。<br /> <br /> 报告显示,更好的定价和较低的工资税推动了本季度毛利润的增长。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/yehttp://www.8659318.com/company/Detail-16252-cn.cisThu, 25 Jul 2019 18:42:02 GMT 任仕达2019财年第二季度营收59.57亿欧元,同?#35748;陆?.7%(2019年7月24日,/HRoot.com/)2019年7月23日,任仕达公布其截至2019年6月30日的2019财年第二季度营收为59.57亿欧元,相比2018财年同期的60.22亿欧元?#38470;?#20102;1.7%。这一结果略低于此前分析师的预测。<br /> <br /> 本季度营收受到欧洲具有挑战性的宏观经济形势的冲击,营收负增长的态势反映出德国、荷兰和比利时的市场增长放缓。任仕达表示,这主要与汽车http://www.8659318.com/company/Detail-16249-cn.cisWed, 24 Jul 2019 17:46:13 GMT 罗致恒富:过半新加坡雇主认为缺乏领导力是阻碍员工晋升的主要原因(2019年7月24日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富最新研究表明,超过一半的新加坡雇主认为缺乏领导力是阻碍员工晋升的主要原因。<br /> <br /> 罗致恒富发现,39%的新加坡商业雇主在过去三年中拒绝向员工提供晋升机会。其中,缺乏领?#25216;?#33021;(53%)被认为是阻碍晋升的首要原因,而缺乏经验(45%),缺乏软技能(39%),缺乏职业技能(36%)和有更合格的其他内部员工(26%)或http://www.8659318.com/company/Detail-16248-cn.cisWed, 24 Jul 2019 17:41:56 GMT 智能招聘解决方案提供商倍罗(Bello)获得线性资本数千万人民币Pre-A轮融资(2019年7月23日,/线性资本/)智能招聘解决方案提供商倍罗(Bello)宣布?#20064;?#24180;完成?#19978;?#24615;资本独家投资的数千万人民币Pre-A轮融资,并发布“数字化人才管理中台”内测版。本轮融资将用于底层技术的进一步研发迭代,招募HR管理咨询专家。<br /> <br /> 倍罗是一?#20197;?#20110;硅谷专注底层技术的公司,将NLP(自然语言处理技术),KG(职场知识?#35745;祝?#21644;RPA(招聘流程自动化)技术应用于招聘http://www.8659318.com/company/Detail-16245-cn.cisTue, 23 Jul 2019 17:59:35 GMT 德科、任仕达两大人力资源服务机构?#20064;?019《财富》世界500强榜单(2019年7月22日,/HRoot.com/)2019年7月22日,在《财富》杂志发布的最新世界500强排行榜中,德科、任仕达两大人力资源服务机构再次?#20064;瘢?#20998;别位居第445位、446位。《财富》世界500强排行榜一直?#36824;?#35748;为是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单,这两家企业?#20064;?#26174;示了人力资源服务行业无限的发展潜力。<img src="http://test2015data.oss-cn-hanhttp://www.8659318.com/company/Detail-16243-cn.cisMon, 22 Jul 2019 18:26:50 GMT 万宝盛华集团2019财年第二季度营收按固定汇率计算小幅?#38470;?.1%(2019年7月22日,/HRoot.com/)万宝盛华(纽约证券交易所代码:MAN)近日报告,2019财年第二季度营收按固定汇率计算小幅下跌0.1%。其中,万宝盛华美国市场本季度营收?#38470;?.5%,其最大市场法国则?#38470;?.4%。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year201http://www.8659318.com/company/Detail-16241-cn.cisMon, 22 Jul 2019 18:14:00 GMT 瀚纳仕:澳大利亚31%的雇主在招聘时看重候选人的软技能(2019年7月19日,/HRoot.com/)近日,瀚纳仕研究发现,澳大利亚近三分之一(31%)的雇主表示,软技能对其组织的?#34892;?#24615;影响最大。<br /> <br /> 在接受瀚纳仕《薪酬指南调查》的3,400个澳大利亚组织中,有62%的受访者有意在本财年为其组织增加长期员工,并希望候选人具备解决问题的能力。另外,58%的受访者表示候选人需要有强大的沟通技巧,而47%则认为候选人具备批?#34892;?#24605;维http://www.8659318.com/company/Detail-16239-cn.cisFri, 19 Jul 2019 17:21:34 GMT 德科:由于?#25237;?#21147;市场紧张,美国37%的招聘岗位降低了招聘要求(2019年7月19日,/HRoot.com/)近日,据德科集团旗下德科美国公司的一项调查显示,一些招聘负责人表示正在降低招聘岗位要求以帮助员工入职。调查发现,美国有37%的招聘岗位降低了要求,以便于招募人才。<br /> <br /> 据了解,该调查包括美国负责雇佣临时用工的招聘决策者。<br /> <br /> 据德科美国调查发现,有62%的招聘岗位降低了工作经验年限需求,52%加快了http://www.8659318.com/company/Detail-16238-cn.cisFri, 19 Jul 2019 17:20:46 GMT 罗致恒富?#22909;?#22269;IT行业67%的招聘负责人通过短信与求职者进行沟通(2019年7月18日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富集团旗下的罗致富恒技术公司发布的研究表明,大多数拥有招聘权的IT决策者(67%)使用短信作为与求职者的沟通方式。此外,据该公司调查显示,有48%的美国员工收到过潜在雇主的短信。<br /> <br /> 罗致恒富技术公司总裁Ryan&nbsp;Sutton表示:“管理者正在为加快招聘流程而采取相应的措施,当候选人在同一时间获得多个http://www.8659318.com/company/Detail-16237-cn.cisThu, 18 Jul 2019 17:51:20 GMT 任仕达?#23637;?#28595;大利亚技术招聘公司Aurec集团(2019年7月18日,/HRoot.com/)近日,任仕达澳大利亚公司宣布?#20122;?#32626;?#23637;?#28595;大利亚Aurec集团的协议。<br /> <br /> 据了解,Aurec集团是技术招聘、承包商管理、薪酬管理、移民和专业服务方面的专家。<br /> <br /> Aurec集团自2002年推出以来,?#23547;?#21161;超过15,000名候选人找到了新工作,该公司在2019年创造了1.07亿澳元(7,520万美元)http://www.8659318.com/company/Detail-16236-cn.cisThu, 18 Jul 2019 17:50:56 GMT 瀚纳仕2019财年第四季度净服务营收与上年同期持平(2019年7月18日,/HRoot.com/)总部位于英国的招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,在截至2019年6月30日的2019财年第四季度中,净服务营收(毛利润)与上年同期持平。<br /> <br /> 报告显示,由于澳大利亚和英国的政治不确定性因素,澳大利亚和新西兰市场以及英国和爱尔兰市场的业绩同?#35748;陆怠?lt;br /> <br /> 按?#23548;?#22522;?#25216;?#31639;,瀚纳仕2019财年第四季度净服务营收http://www.8659318.com/company/Detail-16235-cn.cisThu, 18 Jul 2019 17:50:28 GMT 日本领先的人力资源服务供应商保圣那2018财年营收增长5.0%(2019年7月16日,/HRoot.com/)近日,日本人力资源公司保圣那集团公布截至2019年5月31日的2018财年营收为3,269.84亿日元(30.14亿美元),比去年同期增长5.0%。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year20197/image-201971/http://www.8659318.com/company/Detail-16229-cn.cisTue, 16 Jul 2019 17:52:25 GMT 瀚纳仕:澳大利亚近一半雇主计划未来一年增加员工数(2019年7月15日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕的调查显示,澳大利亚将近一半(47%)的雇主计划在未来12个月内增加员工数。<br /> <br /> 瀚纳仕发现,企业中的战略和咨询部门将带动就业增长,71%的雇主表示,他们将增加这一领域的员工人数。另外,分销(57%)、工程、综合管理、销售和IT部门(均为53%)也?#24615;?#21592;计划。<br /> <br /> 瀚纳仕澳大利亚和新西http://www.8659318.com/company/Detail-16228-cn.cisMon, 15 Jul 2019 17:38:11 GMT 万宝盛华正式在中国香港挂牌上市(2019年7月10日,/hrtechchina.com/)2019年7月10日,万宝盛华在中国香港挂牌上市,招股价9.9港元,开盘价10.68港元,截止上午10点10分价格是9.24港币,市值18.48亿。<br /> <br /> 按2018年营收计,万宝盛华是大中华区最大的人力资源解决方案供应商。公司的控股股东$万宝盛华人力资源(MAN.US)$是一家财富500强企业,运营历史长达超过7http://www.8659318.com/company/Detail-16219-cn.cisWed, 10 Jul 2019 17:44:39 GMT 美团发布《2019年生活服务业新职业人群报告》(2019年7月10日,/美团研究院/)近日,美团点评与21世纪经济研究院、智联招聘联合撰写并发布了《2019年生活服务业新职业人群报告》(以下简称《报告》),通过分析我国生活服务业新职业的发展背景、发展现状和典型案例,对生活服务业新职业人群进行画像,全方位反?#25104;?#27963;服务业新职业人群的风貌,展现新经?#38376;?#21187;发展背景下生活服务业新职业人群的生活状态和社会价?#25285;?#25506;寻新职业发展对稳就业和提高就业质量的作用。http://www.8659318.com/company/Detail-16218-cn.cisWed, 10 Jul 2019 17:43:57 GMT 瀚纳仕:职场沟通过分依赖科技可能导致员工疏离感(2019年7月9日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕表示,在职场上进行交流时过分依赖科技可能导致员工产生疏离?#23567;?lt;br /> <br /> 现代职场中,虽然职业人才正以前所未有的方式连接在一起,但也限制了同事之间的面对面互动,并导致许多员工面临职场孤独的问题。在最新一期《瀚纳仕期刊》中,瀚纳仕提出了这样的问题:企业该如何让员工之间没有疏离?#26657;?lt;br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行http://www.8659318.com/company/Detail-16214-cn.cisTue, 09 Jul 2019 17:01:24 GMT 瀚纳仕:澳大利亚网络安全领域雇主面临人才缺口(2019年7月5日,/HRoot.com/)近日,根据瀚纳仕澳大利亚的最新研究显示,澳大利亚大多数网络安全专业人士和雇主表示,招聘网络安全人才变得十分困?#36873;?lt;br /> <br /> 这项研究对200名网络安全专业人士和雇主进行了调查,有61%的受访者表示招聘网络安全人才“困?#36873;?#25110;“非常困?#36873;保?#32780;大?#23478;?#21322;的受访者认为他们“有能力”或“非常有能力”发展和保留网络安全人才。<br /> <brhttp://www.8659318.com/company/Detail-16209-cn.cisFri, 05 Jul 2019 17:03:50 GMT 智联招聘发布《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》(2019年7月4日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,旨在?#20013;?#20026;企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,为未来的招聘和求职活动提供参考。&nbsp;<br /> <br /> <em><u><strong>一、全国夏季求职竞争相对上季度趋?#28023;?#20294;同比更激烈</strong></u></em><br /> <br /> <em>1、20http://www.8659318.com/company/Detail-16206-cn.cisThu, 04 Jul 2019 18:16:16 GMT 中智?#26412;?#20142;相中国?#34892;?#20225;业培训峰会,为?#34892;?#20225;业HR价值提升赋能(2019年7月2日,/中智/)近年来,党中央高度重视、引导支持?#34892;?#20225;业发展。习近平总书记强调,“?#34892;?#20225;业现在在我们国内经济发展中,起着不可替代的重要作用。我们现在创新、创造、创业,?#23548;?#19978;就是给?#34892;?#20225;业更多的机会和空间。”<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year20197/http://www.8659318.com/company/Detail-16200-cn.cisTue, 02 Jul 2019 18:06:07 GMT 万宝盛华澳大利亚与神经科学和人工智能科技公司Gooroo Ventures达成合作协议(2019年7月2日,/HRoot.com/)近日,万宝盛华集团澳大利亚业务与总部位于澳大利亚的科技公司Gooroo&nbsp;Ventures,签署了一份主许可协议(MLA),协议包括在万宝盛华澳大利亚客户投资组合中部署Gooroo技术的权利。&nbsp;<br /> <br /> Gooroo基于神经科学和人工智能的技术,可以描绘不同的人在生活和工作中如何思考和做出决策。Gooroo将其技http://www.8659318.com/company/Detail-16199-cn.cisTue, 02 Jul 2019 18:01:05 GMT 万宝盛华大中华公开招股,于香港联交所主板上市(2019年6月28日,/万宝盛华/)2019年6月27日,万宝盛华大中华有限公司连同其附属公司宣布了于香港联合交易所有限公司(联交所)主板上市计划。<br /> <br /> 据悉,万宝盛华大中华计划面向全球发售50,000,000股股份,其?#24615;?5,000,000股发售股份将用作国际发售,其余约5,000,000股发售股份将作中国香港发售,作价每股9.9港元至12.6港元。万宝盛华大中华股http://www.8659318.com/company/Detail-16192-cn.cisFri, 28 Jun 2019 16:51:48 GMT 美世发布《第25次年度生活成本调查》,海外雇员在亚洲城市的生活成本最高(2019年6月27日,/美世/)近日,据美世发布的《第25次年度生活成本调查》发现,从事国际项目的雇员其派遣薪资福利的总成本受到多项因素的影响,包括货?#20063;?#21160;、商品服务通胀成本及住宿花费的变动等。<br /> <br /> 美世人才发展业务负责人Iiya&nbsp;Bonic表示:“数字化颠覆势不可挡,全球互联的工作团队大势所趋,这两大因素主导了当前技能型经济体的发展。因此,对跨国性企业而言,http://www.8659318.com/company/Detail-16191-cn.cisThu, 27 Jun 2019 17:49:39 GMT 罗致恒富?#22909;?#22269;67%的IT雇主2019下半年将增加全职岗位,对网络安全技能人才需求最为迫切(2019年6月27日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富科技部门的调查发现,有67%的IT行业雇主计划在下半年雇用全职员工,这一比例比?#20064;?#24180;类似调查的数据增加了4%。此外,95%的受访者表示他们计划引进项目专业人士。然而,获得具有合适技能的员工仍然是困难的挑战。89%的受访者表示很难找到具备熟练IT技能的专业人士。<br /> <br /> 调查中,受访者表示,他们的组织需要拥有以下技能http://www.8659318.com/company/Detail-16190-cn.cisThu, 27 Jun 2019 17:47:36 GMT 美世发布?#23545;?#28207;澳大湾区人力资源白皮书(2019)》(2019年6月26日,/美世/)近日,美世发布?#23545;?#28207;澳大湾区人力资源白皮书(2019)》。从宏观经济与投资、人才环?#22330;?#34218;酬福利、生活成本与质?#24247;人?#20010;维度全方位研究了大湾区的区位特征及优势,以数据可视化的形式,展示了大湾区人才发展的先天优势、发展进程和未来蓝图,并致力于帮助大湾区的企业领导者、人力资源管理者全面了解大湾区的人才现?#30784;?#29992;工政策及薪酬福利趋势,共同参与大湾区的开发、建设和发展。<br http://www.8659318.com/company/Detail-16188-cn.cisWed, 26 Jun 2019 14:46:44 GMT 人力资源服务供应商华中人才2018年营收2.073亿元,同比增长17.51%(2019年6月25日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商华中人才(870557)近日公布的2018年年度报告显示,2018年营业收入为2.073亿元,较上年同期增长17.51%?#36824;?#23646;于挂牌公司股东的净利润为209.478万元,较上年同期减少12.54%;基本每股?#25214;?#20026;0.21元,上年同期为0.24元。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cnhttp://www.8659318.com/company/Detail-16184-cn.cisTue, 25 Jun 2019 18:06:19 GMT 人力资源SaaS服务供应商点米科技获2亿元B轮融资,投资方为地方民营系投资平台粤民投(2019年6月24日,/新浪科技/)近日,人力资源SaaS服务供应商点米科技宣布完成2亿元B轮融资,投资方为粤民投。据悉,这是2019年“互联网+人力资?#30784;?#39046;域金额最大的一笔融资。<br /> <br /> 在融资发布仪式?#24076;?#22320;方民营系投资平台粤民投副总裁黄远贵宣布,对点米科技分批投资不低于2亿元人民币,目前第一?#22763;?#24050;到账,后期投资进度情况以点米科技公告为准。据悉,在2017年12月,点米科http://www.8659318.com/company/Detail-16182-cn.cisMon, 24 Jun 2019 17:59:11 GMT 任仕达:新加坡39%的员工计划在2019年更?#36824;?#20316;(2019年6月24日,/HRoot.com/)据任仕达新加坡公司近期发布的调查研究显示,新加坡有五分之二(39%)的员工计划在2019年更换雇主,其中,有40%的受访者认为“有限的职业发?#27807;?#36335;”是关键原因。<br /> <br /> 任仕达根据以下年龄组对计划改变工作的员工进行了分类。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.http://www.8659318.com/company/Detail-16181-cn.cisMon, 24 Jun 2019 17:58:22 GMT 德科:英国脱欧后,大?#25512;?#19994;由于不确定性更难以做出招聘决策(2019年6月21日,/HRoot.com/)据德科集团英国和爱尔兰的调查显示,英国三分之一(34%)的?#34892;⌒推?#19994;(SME)认为,英国离开?#35775;?#21518;,他们有足够的信息做出招聘决策。<br /> <br /> 据德科集团在英国和爱尔兰进行的“2019年春?#23601;?#27431;追踪调查”发现,准备在英国脱欧后做出招聘决策的大?#25512;?#19994;和小?#25512;?#19994;的数量存在差异。调查显示,相比于?#34892;⌒推?#19994;(34%),大?#25512;?#19994;(22%)似乎http://www.8659318.com/company/Detail-16177-cn.cisFri, 21 Jun 2019 17:10:52 GMT 罗致恒富:新加坡近三分之一的雇主对企业员工进行降职(2019年6月20日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富的研究表明,近三分之一(30%)的新加坡商业雇主对他们公司的员工进行了降职。<br /> <br /> 对于这样的情况,受访的新加坡雇主列举了一下几个员工被降职的原因。首先,将近一半(46%)被降职的员工在新职位上未晋升成功。其次,有37%的新加坡雇主表示,降职的第二个原因是员工表现不?#36873;?#21478;外,不到五分之一(15%)雇主表示降职的http://www.8659318.com/company/Detail-16176-cn.cisThu, 20 Jun 2019 10:40:24 GMT 智联招聘发布《2019职场人年中盘点报告》, ?#20064;?#24180;仅三成白领成功跳槽,17%的人降?#25945;?#27133;(2019年6月19日,/智联招聘/)时光飞逝,2019年已经过去一半。2019年?#20064;?#24180;,在中美贸易摩擦、产?#21040;?#26500;升级的趋势下,让不少身在其中的个体感受到不少压力。企业为了提升效能,先是“缩编?#20445;?#36824;有个别?#23433;?#21592;”现象,舆论的扩散也让危机感四处传播。但拥有工作的白领?#36963;?#27809;因此感到庆幸,反而被996工作制裹挟,?#38599;?#32961;到健?#24608;?lt;br /> <br /> 2019年一季度,反映宏观就业景气度的CIERhttp://www.8659318.com/company/Detail-16172-cn.cisWed, 19 Jun 2019 16:04:48 GMT 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