人才寻猎_HRoot市场观察http://www.8659318.com/News.cis人才寻猎_HRoot市场观察 罗致恒富:新加坡雇主对技术人才需求高于全球平均水平(2019年8月23日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富对新加坡225名招聘管理者进行的独立调查显示,84%的受访者预测未来五年内找到合格专业人才将更具挑战性。<br /> <br /> 2019年8月18日,新加坡政府宣布正在投资于民众的技能培养和教育计划,以推动新加坡进入数字化未来。另外,新加坡政府还倡导公民们做好适应、学习新技能和承担不同责任的准备。同时,新加坡企业?#38599;?#36164;于技能发http://www.8659318.com/company/Detail-16313-cn.cisFri, 23 Aug 2019 19:35:44 GMT 领英发布《人才多元化洞察报告》:女性申请资深职位的受聘?#26102;饒行?#39640;18%(2019年8月22日,/领英/)近日,全球领先的职场社交平台领英发布《人才多元化洞察报告》,根据领英全球6.45亿名会员的行为数据及20多个国家和地区万余名雇员雇主调研数据,分析得出两性特点影响求职和招聘多元化,开放性语言可以?#34892;?#28040;减无意识性别偏见,多元化人才招聘是实现企业多元化的关键等众多核心发现。《报告》还基于人才性别特点的洞察,提出切实可行的解决方案,并建议企业制定以数据为驱动的多元化人才http://www.8659318.com/company/Detail-16312-cn.cisThu, 22 Aug 2019 17:48:00 GMT 猎聘发布2019?#20064;?#24180;财报:净利润7040万,超预期增长近14倍(2019年8月22日,/猎聘/)近日,有才天下猎聘&nbsp;(06100.HK)&nbsp;发布了2019年?#20064;?#24180;财报。财报显示:截至2019年6月30日,猎聘2019年?#20064;?#24180;营收达7.124亿元人民币,同比2018年?#20064;?#24180;增长23.1%;毛利润5.705亿元人民币,同比增长17.9%;经调整归母净利润9,223万元人民币,同比增长50.4%;净利润7,040万元人民币,同比增长1374.9%http://www.8659318.com/company/Detail-16311-cn.cisThu, 22 Aug 2019 17:45:32 GMT 瀚纳仕:中国大陆海归因家庭因素选择回国,但就业满意度并不理想(2019年8月22日,/瀚纳仕/)近日,据瀚纳仕发布的《2019年瀚纳仕亚洲海归报告》发现,有海外工作或学习经历的中国大陆人才因为离家近而选择归国。然而,海归们对当前工作的满意程度不甚理想。<br /> &nbsp;<br /> 《2019年瀚纳仕亚洲海归报告》根据瀚纳仕在亚洲的五大市场(中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡)中对候选人和雇主的调研,总结出了针对海归的招聘趋势。<br http://www.8659318.com/company/Detail-16310-cn.cisThu, 22 Aug 2019 17:44:07 GMT 罗致恒富:超九成的管理者和员工都会经历一定程度的职业倦怠(2019年8月21日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富Accountemps部门发布的一项调查显示,几乎所有经理人(96%)认为他们的团队成员正在经历一定程度的职业倦怠期,91%的员工都同意这一点。<br /> <br /> 调查中,以10分制为基础的职业倦怠计算方式,经理人和员工的平均倦怠水平均为5.6。<br /> <br /> 罗致恒富Accountemps部门高级执行董事http://www.8659318.com/company/Detail-16309-cn.cisWed, 21 Aug 2019 17:48:56 GMT 瀚纳仕:大部分中国大陆雇主愿意招聘海归,并表示“语言及沟通技能”为关键优势(2019年8月21日,/瀚纳仕/)近日,据瀚纳仕发布的《2019年瀚纳仕亚洲海归报告》发现,中国大陆大部分雇主希望在未来一年内招聘海归人才,并表示“语言及沟通技能”是海归人才所具备的关键优势。<br /> &nbsp;<br /> 该报告根据瀚纳仕在亚洲的五大市场(中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡)中对候选人和雇主的调研,总结出了海归人才的招聘趋势。<br /> &nbsp;<bhttp://www.8659318.com/company/Detail-16308-cn.cisWed, 21 Aug 2019 17:46:41 GMT 智联招聘发布2019年第二季度《中国就业市场景气报告》(2019年8月21日,/智联招聘/)近日,中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映中国就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘全站数据分析而得,通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化,进而起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。<br /> <bhttp://www.8659318.com/company/Detail-16307-cn.cisWed, 21 Aug 2019 17:45:53 GMT 华?#29575;?#21644;摹根麦肯立提醒英国求职者,社交?#25945;?#20869;容会对其求职产生影响(2019年8月20日,/HRoot.com/)近日,许多人才服务公司表示,英国求职者过去在社交?#25945;?#19978;发布的帖子可能会对他们的求职过程产生不利影响,因为许多金融企业雇主都会将审查推特和脸书帐户作为他们对于候选人背景调查的一部分。<br /> <br /> 华?#29575;?#39318;席执行官Robert&nbsp;Walters表示:“当候选人进行工作申请时,大多数机构都在关注他们的社?#36824;?#36857;,以确保他们曾发布的帖http://www.8659318.com/company/Detail-16306-cn.cisTue, 20 Aug 2019 18:02:09 GMT 任仕达:中国香港约53%员工期望未来5到10年内其工作实现自动化(2019年8月20日,/HRoot.com/)近日,根据任仕达&nbsp;Workmonitor调查研究数据表明,中国香港超过一半(53%)的员工认为他们的工作会在未来5到10年内实现自动化。<br /> <br /> 任仕达&nbsp;Workmonitor调查研究还发现,83%的受访者认为?#32422;?#26377;能力应对工作中的数字化。<br /> <br /> 任仕达中国香港董事总经理Natellihttp://www.8659318.com/company/Detail-16305-cn.cisTue, 20 Aug 2019 18:00:45 GMT 德科集团针对日本?#34892;?#20225;业推出咨询服务(2019年8月19日,/HRoot.com/)近日,德科集团子公司Adecco&nbsp;Corporation&nbsp;Japan宣布推出旨在解决?#34892;?#20225;业所面临的管理问题的咨询服务。<br /> <br /> 根据AIM集团的说法,截至目前,德科一直专注于为东京的大型公司解决其管理问题。这项新服务标志着该公司首次与?#34892;?#20225;业分享有关资源管理的知识。<br /> <br /> 该公司表示http://www.8659318.com/company/Detail-16303-cn.cisMon, 19 Aug 2019 17:45:16 GMT 瀚纳仕:新加坡大多数雇主更愿意雇用海外归国人员(2019年8月19日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕的调查数据,新加坡大多数(82%)的雇主都渴望在未来一年雇用海外归国人员。<br /> <br /> 在调查中,瀚纳仕询问?#20999;?#38599;用拥有海外工作或学习经历的员工的雇主,“你愿意在未来一年内聘请当地的海外归国人员吗??#20445;?2%的新加坡雇主都回答“是的”。<br /> <br /> 此外,雇主们还被问及海外归国人员可以为组织带来的好处http://www.8659318.com/company/Detail-16302-cn.cisMon, 19 Aug 2019 17:44:39 GMT 翰德(Hudson)2019财年第二季度营收按固定汇率计算增长59.7%<span>(2019年8月15日,/HRoot.com/)总部位于纽约的领先的人力资源服务供应商翰德(纳斯达克证券交易所代码:HSON)近日报告,2019财年第二季度营收按固定汇率计算增长59.7%。其中,亚太地区业务增长强劲,推动营收增长,但毛利润有所下?#24608;?lt;/span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.http://www.8659318.com/company/Detail-16295-cn.cisThu, 15 Aug 2019 15:07:49 GMT 瀚纳仕:澳大利亚超过一半的企业进行重组?#26376;?#36275;不断变化的业务需求(2019年8月14日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕澳大利亚的研究显示,超过一半(54%)的澳大利亚雇主目前正在重组部门或组织,?#26376;?#36275;不断变化的业务需求,这一比例高于2018年的52%。<br /> <br /> 该调查对澳大利亚3,400多家企业进行了调查,发现有49%的企业表示组织重组的关键驱动因素是所需技能的变化。<br /> <br /> 此外,数字化转型(24%),更灵http://www.8659318.com/company/Detail-16294-cn.cisWed, 14 Aug 2019 17:29:39 GMT 猎聘发布《2019?#20064;?#24180;GDP十强城市中高端人才分析报告》(2019年8月14日,/美通社/)近日,21数据新闻实验室根据各地统计局数据整理发布2019年?#20064;?#24180;城市GDP100强名单,有才天下猎聘根据此名单,研究了该名单中GDP位居前十的城市(分别是上海、?#26412;?#28145;圳、广州、天津、重庆、苏州、成都、武汉、杭州)中高端人才的供需情况、流动、薪资以及房价工资比状况,推出《猎聘:2019?#20064;?#24180;GDP十强城市中高端人才分析报告》,分析这十个城市在吸引人才方面的特点http://www.8659318.com/company/Detail-16293-cn.cisWed, 14 Aug 2019 17:29:00 GMT 罗致恒富?#22909;?#22269;43%的员工计划在未来12个月内寻找新工作(2019年8月13日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富公布的调查数据显示,在接下来的12个月中,美国有43%的员工计划寻找新工作。<br /> <br /> 什么会吸引员工留下来?根据调查结果显示,有43%的受访者表示薪酬可以让他们留下来,这一因素名列榜首。20%的受访者表示会因为更多的假期/福利选择留下。此外,晋升(19%)和有新上司(8%)也是员工会选择留下的理由。然而,也有10http://www.8659318.com/company/Detail-16291-cn.cisTue, 13 Aug 2019 18:12:21 GMT 德科发布《最新季度?#25237;?#21147;市场?#38599;?#25253;告,非?#35775;?#21592;工的增加有助于缓解英国公司的招聘困境(2019年8月13日,/HRoot.com/)近日,根据英国特许人事与发展协会和德科集团发布的《最新季度?#25237;?#21147;市场?#38599;?#25253;告显示,在英国工作的非?#35775;?#21592;工?#26412;?#22686;加有助于缓解中高级技术职位的招聘困?#36873;?lt;br /> <br /> 这份报告调查了2,104名雇主的薪酬和招聘意向,发现尽管过去一年的就业人数增长强劲,但与上年同期相比,每个中级技能和高级技能职位的求职者人数均略有下?#24608;?#28982;而,申请基础技能http://www.8659318.com/company/Detail-16290-cn.cisTue, 13 Aug 2019 18:11:32 GMT 智联招聘发布《网络安全人才市场状况研究报告》(2019年8月13日,/智联招聘/)网络安全建设的核心要素是网络安全人才。“网络空间的竞争,归根结?#36164;?#20154;才竞争”。<br /> <br /> 近些年,国家非常重视网络安全人才的培养,《中华人民共和国网络安全法》(后简称《网络安全法》)中第二十条要求:国家支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开?#38599;?#32476;安全相关教育与培?#25285;?#37319;取多种方式培养网络安全人才,促进网络安全人才交流。<br /> <http://www.8659318.com/company/Detail-16289-cn.cisTue, 13 Aug 2019 18:10:47 GMT 任仕达:马来西亚87%的员工有能力应对工作中的数字化转型(2019年8月9日,/HRoot.com/)近日,根据任仕达的一项调查显示,马来西亚大多数(87%)的员工?#21152;?#33021;力应对工作中的数字化转型。<br /> <br /> 该调查还发现,89%的受访者希望他们的雇主在拓展员工数字化能力方面投入更多资金,以确保他们保住工作岗位。<br /> <br /> 调查显示,尽管为未来的工作做好了准备,63%的员工仍希望他们的工作在未来五到十年内实现自动化http://www.8659318.com/company/Detail-16284-cn.cisFri, 09 Aug 2019 17:46:48 GMT 德科集团(Adecoo Group) 2019财年第二季度营收59.23亿欧元,同比有机下降4%(2019年8月9日,/HRoot.com/)总部位于瑞士苏黎世的全球领先的人力资源服务供应商德科集团(Adecoo&nbsp;Group)近日报告称,截至2019年6月30日的2019财年第二季度营收为59.23亿欧元,同比有机下降4%,经交易日调整后下降3%。<br /> <br /> 德科集团首席执行官Alain&nbsp;Dehaze表示:“本季度有机营收增长放?#28023;?#20027;要受?#20998;?#24066;场的影响http://www.8659318.com/company/Detail-16283-cn.cisWed, 14 Aug 2019 14:58:44 GMT 瀚纳仕:澳大利亚70%员工认为与正规教育和?#20013;?#24615;非正式学习相比,工作经验对职业发展影响最大(2019年8月8日,/HRoot.com/)近日,瀚纳仕的一项研究调查显示,澳大利亚大多数员工表示,与正规教育和?#20013;?#24615;非正式学习相比,工作经验对职业发展的影响更大。<br /> <br /> 瀚纳仕对澳大利亚超过2,500名员工进行了在线调查,结果显示,70%的受访者表示工作经验对于他们的职业发展最有帮助。<br /> <br /> 相比之下,有21%的受访者认为?#20013;?#24615;非正式学习对职业发http://www.8659318.com/company/Detail-16282-cn.cisThu, 08 Aug 2019 17:30:54 GMT 米高蒲志(PageGroup)2019财年?#20064;?#24180;营收8.205亿英镑,按固定汇率计算增长9.5%(2019年8月8日,/HRoot.com/)总部位于英国的全球领?#26085;?#32856;服务供应商米高蒲志(PageGroup)近日报告称,截至2019年6月30日的2019财年?#20064;?#24180;,营收按固定汇率计算增长了9.5%。<br /> <br /> 米高蒲志报告显示,其英国业务受到英国脱欧?#20013;?#19981;确定性的影响,但其美国市场业务表现强劲。米高蒲志表示:“在美国市场,我们除纽约以外的其他办事处表现?#20219;?#20986;色,其中,波士http://www.8659318.com/company/Detail-16280-cn.cisThu, 08 Aug 2019 17:27:41 GMT 罗致恒富:新加坡79%的技术领导者认为聘请合同工管理数字化转型计划具有挑战性(2019年8月7日,/HRoot.com/)近日,根据罗致恒富的一项调查显示,新加坡超过四分之三(79%)的企业首席信息官认为,雇用合同工管理其组织内的数字化转型计划具有挑战性。<br /> <br /> 调查发现,在招聘信息技术方面员工时,100%的首席信息官会定期雇用全职员工协助数字化转型计划,92%的受访者会聘用合同工,78%的受访者则会聘用基层的临时工。<br /> <br /> http://www.8659318.com/company/Detail-16279-cn.cisWed, 07 Aug 2019 18:13:49 GMT 前程无忧2019财年第二季度净营收9.636亿元,同比增长7.6%(2019年8月7日,/腾讯科技/)2019年8月5日,前程无忧(纳斯达克证券代码:JOBS)发布了该公司截至2019年6月30日的第二季度未经审计财报。财报显示,前程无忧当季净营收为人民币9.636亿元(约合1.404亿美元),同比增长7.6%?#36824;?#23646;前程无忧的净利润为人民币6740万元(约合980万美元),?#20808;?#24180;同期的净亏损人民币5,660万元实现扭亏。<br /> <br /> <strohttp://www.8659318.com/company/Detail-16278-cn.cisWed, 07 Aug 2019 18:13:11 GMT 瀚纳仕:活跃的ECP活动推动了大中华区银行与金融行业人才的需求(2019年8月6日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕表示,由于EPC活动的增强,国内的亚洲与?#20998;?#38134;行发现,国企(SOE)和私企(POE)对基础设施、能源和电力领域内的服务需求大幅提升。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:“中国提出了‘一带一路’倡议(BRI),以期通过邻国的发展进一步推动?#32422;?#30340;生产力,其雄心与规模在现代http://www.8659318.com/company/Detail-16276-cn.cisTue, 06 Aug 2019 18:44:58 GMT 前程无忧发布《基层岗?#36824;?#38656;状况》报告(2019年8月5日,/美通社/)近日,前程无忧发布了《基层岗?#36824;?#24212;状况》报告,对中国十三个服务性行业的基层岗?#36824;?#38656;状况、地域需求、薪酬福利等动态进行?#20013;?#36861;踪统计分析。调查发现,“最后?#36824;?#37324;”对零售、餐饮等很多的行业的生态带来巨大改变的同时,也正带来大量的工作机会,成为新的就业增长热点。2019年?#20064;?#24180;,全国十三个服务行业基层岗位中,物流运输行业的招聘需求增长最快,其中快递员的需求在2019年第二http://www.8659318.com/company/Detail-16273-cn.cisMon, 05 Aug 2019 18:05:13 GMT 领英:语言使用的差异性可能降低英国企业在招聘中对多样化人才的吸引力(2019年8月2日,/HRoot.com/)近日,领英最新研究表明,招聘过程中使用的语言类型可能会降低英国企业吸引多元化人才的机会。<br /> <br /> 研究表明,?#34892;?#21644;女性在应对?#25215;?#35789;语的反应以及他们在招聘过程中用来描述?#32422;?#30340;语言存在差异。例如,如果工作场所环境被描述为“有竞争性的?#20445;?#30456;比于32%的英国?#34892;?#21592;工,52%的英国女性员工将会放弃这?#36824;?#20316;岗位。领英表示,在领英上,超过50,http://www.8659318.com/company/Detail-16270-cn.cisFri, 02 Aug 2019 17:04:15 GMT 智联招聘发布《2019年职场人健康力报告》(2019年8月2日,/智联招聘/)近日,智联招聘《2019年职场人健康力报告》,旨在全面探索职场人的健康现状,洞悉健康问题背后的原因,以引起社会、企业及个人对健康问题的重视,加强职场人在健康管理方面的意识,助力职场人打造“健康力”。<br /> <br /> <strong><em><u>第一部分:盘点职场“不健?#24608;?#30334;态</u></em></strong><br /> <br /> <uhttp://www.8659318.com/company/Detail-16269-cn.cisFri, 02 Aug 2019 17:03:06 GMT 猎聘网发布《2019?#20064;?#24180;中高端人才就业现状大数据报告》,京沪深月薪均超2万元(2019年7月31日,/猎聘/)在2019年?#20064;?#24180;,中国经历了国内外严峻形势的考验,又迎来了史上最多的高校毕业生。在国家保就业的大政方针下,就业被保到了何种程度?近日,猎聘网发布了《2019?#20064;?#24180;中高端人才就业现状大数据报告》,旨在帮助求职者把握更好的就业机会,为?#32422;?#30340;身价加码。<br /> <br /> <strong><em><u>互联网行业释放出最多的就业机会,在全行业占比近三成</uhttp://www.8659318.com/company/Detail-16264-cn.cisThu, 01 Aug 2019 09:14:56 GMT 海德思哲2019财年第二季度净营收1.731亿美元,同比下降5.4%(2019年7月31日,/HRoot.com/)全球高管搜索、领导力评估与开发、企业和团?#26377;?#33021;以及文化塑造服务领域提供商海德思哲(Heidrick&nbsp;&amp;&nbsp;Struggles&nbsp;International&nbsp;Inc.&nbsp;纳斯达?#26031;?#31080;代码:HSII)近日报告称,与2018财年第二季度营收大幅增长的情况相比,2019财年第二季度净营收下降至1.731亿美http://www.8659318.com/company/Detail-16263-cn.cisThu, 01 Aug 2019 09:09:43 GMT 领英APP推出一些列新功能,为职场新人提供“攻略”(2019年7月30日,/领英/)怎样被心仪的公司录取?如何在职场初期开展探索?近日,全球领先职场社交平台领英App推出了一系列新功能,为职场新人和实习生提供“就职攻略”。<br /> <br /> 在领英站内话题#实习日记#下,来自600+的真实用户分享了职场人的实习百态,他们分享见解或经验,为期待实习生活的新人们提供了重要的信息参?#36857;?#24050;获得超过10万的浏览量。<br /> <img srhttp://www.8659318.com/company/Detail-16260-cn.cisTue, 30 Jul 2019 17:44:23 GMT 华?#29575;浚≧obert Walters)2019财年?#20064;?#24180;营收按固定汇率换算同比增长1%(2019年7月26日,/HRoot.com/)总部位于英国的招聘服务供应商华?#29575;?Robert&nbsp;Walters)日前公布,2019财年?#20064;?#24180;营收按固定汇率换算同比增长1%。华?#29575;?#34920;示,其多元化的地理覆盖范围有助于应对市场的不确定性。目前华?#29575;?#24050;在31个国家和地区开展业务。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyhttp://www.8659318.com/company/Detail-16254-cn.cisFri, 26 Jul 2019 17:51:54 GMT 瀚纳仕:雇主?#24615;?#20219;管控工作沉迷现象,防止员工过劳(2019年7月26日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox表示,雇主必须帮助员工培养积极的心态,养成平衡而健康的工作方式,因为沉迷工作的员工有过劳的风险。<br /> <br /> 世界卫生组织近期将过劳正式列为了一种医学病症。根据该组织的手册,过劳的症状包括:精神不振或疲劳、无心工作、因工作而产生低落或怨愤情绪,或工作效率下?#24608;?lt;br /> <brhttp://www.8659318.com/company/Detail-16253-cn.cisFri, 26 Jul 2019 17:49:00 GMT 罗致恒富2019财年第二季度营收15.164亿美元,按固定汇率换算同比增长5.6%(2019年7月25日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富公布其2019财年第二季度营收同比增长5.6%,达15.164亿美元,超出市场预期。<br /> <br /> 报告显示,更好的定价和较低的工资税推动了本季度毛利润的增长。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/yehttp://www.8659318.com/company/Detail-16252-cn.cisThu, 25 Jul 2019 18:42:02 GMT 海德思哲发布《转型亚洲:寻找数字领导者》报告(2019年7月25日,/海德思哲/)近日,海德思哲发布了《转型亚洲:寻找数字领导者》报告,通过对该地区内的307位企业领导者进行调查,旨在帮助亚太区企业根据数字化转型对其领导力和人才储备进行相应调整。<br /> <br /> 报告显示,当被问及?#32422;?#20225;业的数字化转型进程时,仅22.8%的受访者认为?#32422;?#27491;处于数字化转型的“高级”阶段;而当被问及对所处企业数字化转型满意度时,认为?#32422;?#22788;于“高级”http://www.8659318.com/company/Detail-16250-cn.cisThu, 25 Jul 2019 18:38:00 GMT 任仕达2019财年第二季度营收59.57亿欧元,同比下降1.7%(2019年7月24日,/HRoot.com/)2019年7月23日,任仕达公布其截至2019年6月30日的2019财年第二季度营收为59.57亿欧元,相比2018财年同期的60.22亿欧元下降了1.7%。这一结果略低于此前分析师的预测。<br /> <br /> 本季度营收受到?#20998;?#20855;有挑战性的宏观经济形势的冲击,营收负增长的态势反映出德国、荷兰和比利时的市场增长放缓。任仕达表示,这主要与汽车http://www.8659318.com/company/Detail-16249-cn.cisWed, 24 Jul 2019 17:46:13 GMT 罗致恒富:过半新加坡雇主认为缺乏领导力是阻碍员工晋升的主要原因(2019年7月24日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富最新研究表明,超过一半的新加坡雇主认为缺乏领导力是阻碍员工晋升的主要原因。<br /> <br /> 罗致恒富发现,39%的新加坡商业雇主在过去三年中拒绝向员工提供晋升机会。其中,缺乏领?#25216;?#33021;(53%)被认为是阻碍晋升的首要原因,而缺乏经验(45%),缺乏软技能(39%),缺乏职业技能(36%)和有更合格的其他内部员工(26%)或http://www.8659318.com/company/Detail-16248-cn.cisWed, 24 Jul 2019 17:41:56 GMT 智能招聘解决方案提供商倍罗(Bello)获得线性资本数千万人民币Pre-A轮融资(2019年7月23日,/线性资本/)智能招聘解决方案提供商倍罗(Bello)宣布?#20064;?#24180;完成?#19978;?#24615;资本独家投资的数千万人民币Pre-A轮融资,并发布“数字化人才管理中台”内测版。本轮融资将用于底层技术的进一步研发迭代,招募HR管理咨询专家。<br /> <br /> 倍罗是一?#20197;?#20110;硅谷专注底层技术的公司,将NLP(自然语言处理技术),KG(职场知识?#35745;祝?#21644;RPA(招聘流程自动化)技术应用于招聘http://www.8659318.com/company/Detail-16245-cn.cisTue, 23 Jul 2019 17:59:35 GMT 德科、任仕达两大人力资源服务机构?#20064;?019《财富》世界500强榜单(2019年7月22日,/HRoot.com/)2019年7月22日,在《财富》杂志发布的最新世界500强排行榜中,德科、任仕达两大人力资源服务机构再次?#20064;瘢?#20998;别位居第445位、446位。《财富》世界500强排行榜一直?#36824;?#35748;为是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单,这两家企业?#20064;?#26174;示了人力资源服务行业无限的发展潜力。<img src="http://test2015data.oss-cn-hanhttp://www.8659318.com/company/Detail-16243-cn.cisMon, 22 Jul 2019 18:26:50 GMT 万宝盛华集团2019财年第二季度营收按固定汇率计算小幅下降0.1%(2019年7月22日,/HRoot.com/)万宝盛华(纽约证券交易所代码:MAN)近日报告,2019财年第二季度营收按固定汇率计算小幅下跌0.1%。其中,万宝盛华美国市场本季度营收下降1.5%,其最大市场法国则下降0.4%。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year201http://www.8659318.com/company/Detail-16241-cn.cisMon, 22 Jul 2019 18:14:00 GMT 英国信息技术人才服务公司Harvey Nash:全球五分之一的工作岗位将被机器人取代(2019年7月19日,/HRoot.com/)近日,据全球招聘咨询和IT外包服务提供商Harvey&nbsp;Nash和?#19979;?#23041;会计师事务所发布的《首席信息官调查》显示,人工智能/自动化技术将在未来五年内取代全球五分之一的工作岗位。<br /> <br /> 预测之际,IT部门正在由执行董事会负责利用人工智能和自动化技术来提升效率。Harvey&nbsp;Nash表示,这可能会导致整个企业的角http://www.8659318.com/company/Detail-16240-cn.cisFri, 19 Jul 2019 17:22:03 GMT 瀚纳仕:澳大利亚31%的雇主在招聘时看重候选人的软技能(2019年7月19日,/HRoot.com/)近日,瀚纳仕研究发现,澳大利亚近三分之一(31%)的雇主表示,软技能对其组织的?#34892;?#24615;影响最大。<br /> <br /> 在接受瀚纳仕《薪酬指南调查》的3,400个澳大利亚组织中,有62%的受访者有意在本财年为其组织增加长期员工,并希望候选人具备解决问题的能力。另外,58%的受访者表示候选人需要有强大的沟通技巧,而47%则认为候选人具备批?#34892;运?#32500;http://www.8659318.com/company/Detail-16239-cn.cisFri, 19 Jul 2019 17:21:34 GMT 德科:由于?#25237;?#21147;市场紧张,美国37%的招聘岗位降低了招聘要求(2019年7月19日,/HRoot.com/)近日,据德科集团旗下德科美国公司的一项调查显示,一些招聘负责人表示正在降低招聘岗位要求以帮助员工入职。调查发现,美国有37%的招聘岗位降低了要求,以便于招募人才。<br /> <br /> 据了解,该调查包括美国负责雇佣临时用工的招聘决策者。<br /> <br /> 据德科美国调查发现,有62%的招聘岗位降低了工作经验年限需求,52%加快了http://www.8659318.com/company/Detail-16238-cn.cisFri, 19 Jul 2019 17:20:46 GMT 罗致恒富?#22909;?#22269;IT行业67%的招聘负责人通过短信与求职者进行沟通(2019年7月18日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富集团旗下的罗致富恒技术公司发布的研究表明,大多数拥有招聘权的IT决策者(67%)使用短信作为与求职者的沟通方式。此外,据该公司调查显示,有48%的美国员工收到过潜在雇主的短信。<br /> <br /> 罗致恒富技术公司总裁Ryan&nbsp;Sutton表示:“管理者正在为加快招聘流程而采取相应的措施,当候选人在同一时间获得多个http://www.8659318.com/company/Detail-16237-cn.cisThu, 18 Jul 2019 17:51:20 GMT 任仕达收购澳大利亚技术招聘公司Aurec集团(2019年7月18日,/HRoot.com/)近日,任仕达澳大利亚公司宣布?#20122;?#32626;收购澳大利亚Aurec集团的协议。<br /> <br /> 据了解,Aurec集团是技术招聘、承包商管理、薪酬管理、移民和专业服务方面的专家。<br /> <br /> Aurec集团自2002年推出以来,?#23547;?#21161;超过15,000名候选人找到了新工作,该公司在2019年创造了1.07亿澳元(7,520万美元)http://www.8659318.com/company/Detail-16236-cn.cisThu, 18 Jul 2019 17:50:56 GMT 瀚纳仕2019财年第四季度净服务营收与上年同期持平(2019年7月18日,/HRoot.com/)总部位于英国的招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,在截至2019年6月30日的2019财年第四季度中,净服务营收(毛利润)与上年同期持平。<br /> <br /> 报告显示,由于澳大利亚和英国的政治不确定性因素,澳大利亚和新西兰市场以及英国和爱尔兰市场的业绩同比下?#24608;?lt;br /> <br /> 按?#23548;?#22522;?#25216;?#31639;,瀚纳仕2019财年第四季度净服务营收http://www.8659318.com/company/Detail-16235-cn.cisThu, 18 Jul 2019 17:50:28 GMT 校聘网获猎聘网投资2000万元A轮融资(2019年7月17日,/决胜网/)近日,校聘网宣布已获得猎聘网投资的2000万元A轮融资。此前,校聘网曾于2017年获51信用卡600万元的Pre-A轮融资,于2016年获铂泉资本领投的天使轮融资。<br /> <br /> 校聘网主营面向二三线城市毕业生的SaaS软件——“校聘云?#20445;?#20026;大学生提供企业校园招聘职位招聘信息,专门帮助企?#21040;?#26657;园招聘项目落地于全国各大高校,为企业提供人才招聘服务。http://www.8659318.com/company/Detail-16232-cn.cisWed, 17 Jul 2019 17:29:42 GMT 前程无忧发布《2019海外留学生优秀人才需求报告》(2019年7月16日,/美通社/)出国留学是否值得?留学生与国内高校毕业生各有什么特点?为什么中国领先的雇主都在打“海外留学生”的主意?近日,前程无忧发布了《2019海外留学生优秀人才需求报告》。<br /> <br /> <strong><em><u>高学历年轻人中,留学生的比例越来越高</u></em></strong><br /> <br /> 根据中国教育部的信息,2014年开始http://www.8659318.com/company/Detail-16231-cn.cisTue, 16 Jul 2019 17:54:36 GMT 收?#34913;?#23433;人才相关业务后,史宾沙组成新部门Kincentric(2019年7月16日,/美通社/)日前,领先的高管搜索和领导力咨询公司史宾沙(Spencer&nbsp;Stuart)宣布推出由文化与参与、领导力评估与发展以及人力资源与人才咨询业务组成的新业务部门。这些业务部由该公司在2019年7月1日结束的一项交?#23383;?#20174;怡安收?#28023;?#20849;同形成一个独特的实体Kincentric,隶属于史宾?#22330;?lt;br /> <br /> 尽管名称是新的,但Kincentric在帮http://www.8659318.com/company/Detail-16230-cn.cisTue, 16 Jul 2019 17:53:08 GMT 日本领先的人力资源服务供应商保圣那2018财年营收增长5.0%(2019年7月16日,/HRoot.com/)近日,日本人力资源公司保圣那集团公布截至2019年5月31日的2018财年营收为3,269.84亿日元(30.14亿美元),比去年同期增长5.0%。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year20197/image-201971/http://www.8659318.com/company/Detail-16229-cn.cisTue, 16 Jul 2019 17:52:25 GMT 瀚纳仕:澳大利亚近一半雇主计划未来一年增加员工数(2019年7月15日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕的调查显示,澳大利亚将近一半(47%)的雇主计划在未来12个月内增加员工数。<br /> <br /> 瀚纳仕发现,企业中的战略和咨询部门将带动就业增长,71%的雇主表示,他们将增加这一领域的员工人数。另外,分销(57%)、工程、综合管理、销售和IT部门(均为53%)也?#24615;?#21592;计划。<br /> <br /> 瀚纳仕澳大利亚和新西http://www.8659318.com/company/Detail-16228-cn.cisMon, 15 Jul 2019 17:38:11 GMT 安徽十一选五走势图下载

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